（仅供参考） 

甲、乙双方声明：在签订本协议之前，已经仔细阅读过本协议的各条款，了解其法律含义，并出于本意接受。为发展XXXX有限公司（以下简称“XX公司”）的事业，实现员工利益与公司长远价值的和谐发展，双方经协商一致，达成如下协议：

1. 本协议遵循公平、公正、公开原则和有利激励、促进创新的原则。

2. 本协议不影响乙方原有的工资、奖金等薪酬福利。

3. 本协议有效期限为1年。20XX 年 01  月 01  日起至 20XX 年 12  月 31 日止。

4. 乙方所获应激励分红股数为 XX股。

5. 乙方实际获得的激励分红股数由其各项考核指标的结果而决定。

6. 考核指标：
考核指标包括：价值观、公司整体业绩、部门业绩、自律、品德、内部客户服务意识，以上六个指标同时考核，任何一个指标不达标，自动丧失激励资格。具体内容如下：

7. 分红发放比例及时间：20XX 年1月1日前发放其应分红奖金的70%，20XX 年12月31日前发放剩余分红比例30%。

8. 在本合同有效期内，凡发生下列事由（包括但不限于），自情况核实之日起即丧失激励资格、考核资格、取消剩余分红，情节严重的，公司依法追究其赔偿责任并有权给予行政处分，行政处分包括但不限于停止参与公司一切激励计划、取消职位资格甚至除名，构成犯罪的，移送司法机关追究刑事责任。

(1) 因不能胜任工作岗位、违背职业道德、失职渎职等行为严重损害公司利益或声誉而导致的降职；

(2) 公司有足够的证据证明乙方在任职期间，由于受贿索贿、贪污盗窃、泄漏公司经营和技术秘密、损害公司声誉等行为，给公司造成损失的；

(3) 开设相同或相近的业务公司；

(4) 自行离职或被公司辞退；

(5) 伤残、丧失行为能力、死亡；

(6) 违反公司章程、公司管理制度、保密制度等其他行为；

(7) 违反国家法律法规并被刑事处罚的其他行为。

9. 乙方根据相关税务法律的有关规定承担与本协议相关的纳税义务，由公司代付代缴。