(仅供参考) 

甲方

名称:深圳市XXXX有限公司

法人:XXX

地址:深圳市XXXX百汇大厦XXXX

电话:0755  XXXX XXXX

传真:0755  XXXX XXXX

 

乙方

姓名:XXX

身份证号码:XXXXXXXXXXXXXXXXXX

身份证地址:XXXXXXXXXX大厦XXX

现住址:深圳市XXXXXXXX大厦XXX

联系电话:XXXXXXXXX

 

甲、乙双方声明:在签订本协议之前,已经仔细阅读过本协议的各条款,了解其法律含义,并出于本意接受。为发展XXXX有限公司(以下简称“XX公司”)的事业,实现员工利益与公司长远价值的和谐发展,双方经协商一致,达成如下协议:


1. 本协议遵循公平、公正、公开原则和有利激励、促进创新的原则。

2. 本协议不影响乙方原有的工资、奖金等薪酬福利。

3. 本协议有效期限为1年。20XX  01   01  日起至 20XX  12   31 日止。

4. 乙方所获应激励分红股数为 XX股。

5. 乙方实际获得的激励分红股数由其各项考核指标的结果而决定。

6. 考核指标:
考核指标包括:价值观、公司整体业绩、部门业绩、自律、品德、内部客户服务意识,以上六个指标同时考核,任何一个指标不达标,自动丧失激励资格。具体内容如下:

No.

考核项目

考核标准

(1)

应激励额度

X

(2)

公司指标考核

公司全年销售额为XXX万元

评分标准:
1) 85%≤公司指标完成率,系数为1
2) 70%≤公司指标完成率<85%,系数为0.7
3)      公司指标完成率<70%,系数为0

(3)

部门指标考核

部门业绩为XXX万元

评分标准:
1) 85%≤部门指标完成率,系数为1
2) 70%≤部门指标完成率<85%,系数为0.7
3)      部门指标完成率<70%,系数为0

(4)

实际激励额度

在没有违反一票否决制的前提下等于(1) X (2) X (3)

 

7. 分红发放比例及时间:20XX 11日前发放其应分红奖金的70%20XX 1231日前发放剩余分红比例30%

8. 在本合同有效期内,凡发生下列事由(包括但不限于),自情况核实之日起即丧失激励资格、考核资格、取消剩余分红,情节严重的,公司依法追究其赔偿责任并有权给予行政处分,行政处分包括但不限于停止参与公司一切激励计划、取消职位资格甚至除名,构成犯罪的,移送司法机关追究刑事责任。

(1) 因不能胜任工作岗位、违背职业道德、失职渎职等行为严重损害公司利益或声誉而导致的降职;

(2) 公司有足够的证据证明乙方在任职期间,由于受贿索贿、贪污盗窃、泄漏公司经营和技术秘密、损害公司声誉等行为,给公司造成损失的;

(3) 开设相同或相近的业务公司;

(4) 自行离职或被公司辞退;

(5) 伤残、丧失行为能力、死亡;

(6) 违反公司章程、公司管理制度、保密制度等其他行为;

(7) 违反国家法律法规并被刑事处罚的其他行为。


9. 乙方根据相关税务法律的有关规定承担与本协议相关的纳税义务,由公司代付代缴。